Nessa última quinta-feira (17 de dezembro), foi realizada pelo SIMSED uma reunião aberta a categoria.
As pautas foram:
O Balanço da luta de 2020;
O Currículo para o ano que vem;
Levantamento das Pautas de reivindicações da categoria à próxima gestão;
E o aumento da alíquota da previdência.
Os participantes ressaltaram a importância da mobilização realizada pelo SIMSED junto à categoria este ano, diante das inúmeras demandas: em defesa dos contratos temporários, das dobras - Administrativos e professoras/es; pelo pagamento da data-base, contra as contínuas ameaças de retorno das aulas presenciais, contra o retorno dos administrativos, quando não há necessidade; contra as remoções virtuais, contra o assédio da SME e a imposição da Plataforma AVAH e a implementaçao da educação empresarial na rede pública municipal, contra o abandono dos estudantes nesta pandemia, contra a validação do ano letivo, entre outras.
Foi ressaltada a necessidade de ampliar essa mobilização para o próximo ano.
Sobre as eleições para Diretores nas instituições de ensino ressaltou-se que faltou bom senso da SME ao encaminhar de forma precipitada e ainda em período de pandemia gerando grande dificuldade de mobilização e participação da comunidade, devido ao momento que estamos vivendo, e isso afetou o alcance do quórum mínimo de participação eleitoral em muitas instituições.
Para valorizar a participação da comunidade educacional, reivindicamos que a SME reduza o quórum mínimo para instituições que não alcançaram o quórum, e que se valide a eleição nas instituições que tiveram apenas um candidato. E onde teve dois candidatos e o quórum não foi alcançado, que o mais votado possa assumir até novas eleições em outro momento que tenha mais participação da comunidade escolar.
Saudamos os/as novos/as diretores/as eleitos/as e convidamos à compor a luta por uma Educação justa para todos!
Em relação ao currículo para o ano que vem, defendemos que antes de qualquer conteúdo novo, que os estudantes tenham acesso ao conteúdo negado a eles no ano de 2020 devido à pandemia, no caso de Goiânia que cerca de 90% dos estudantes não tiveram acesso à plataforma e aos seus professores. Assim, consideramos que no ano de 2020, os conteúdos trabalhados para acesso à maioria dos estudantes foram somente até o mês de março.
Sobre as pautas da categoria a serem entregues à nova gestão, estão entre elas:
1. Pagamento da data-base dos Administrativos;
2. Pagamento do Piso dos professores;
3. Fim das salas modulares e construção de mais CMEIs e Escolas com material de alvenaria, mais adequado e seguro.
4. Concurso público para 2021; (com pelo menos 3000 vagas - o número de contratos suspensos no período da pandemia).
5. Auxílio Locomoção para administrativos e auxiliares de atividades educativas;
6. Que a distribuição de dias letivos não sejam exaustivos;
7. Fim da obrigatoriedade de escala para os Administrativos em momento de pandemia e começo de ano;
8. Reelaboração de um novo plano de carreira para os Administrativos;
9. Reelaboração do plano de carreira para os auxiliares de atividades educativas;
10. Que a nova gestão possibilite mais intervenções pedagógicas aos docentes;
11. Novas diretrizes que norteiam a função de cada trabalhador da educação;
12. Que os direitos dos contrato
s temporários sejam cumpridos e ampliados.
A Pauta está aberta a sugestões e debates a qualquer tempo.
Contra o aumento da alíquota da contribuição previdenciária, chamamos a categoria a se mobilizar pela internet, compartilhando nossos cartazes, hashtags. E iremos construir um Ato Presencial em repúdio a esse aumento, chamamos o envolvimento com a participação de todos!
AVANTE!!!
A LUTA CONTNUA!!!
