A SME E PREFEITO ROGÉRIO CRUZ DESRESPEITAM DIREITOS DOS SERVIDORES. Mais uma vez, a SME e Prefeito de Goiânia ataca os direitos dos trabalhadores. O Simsed teve conhecimento através de ofício* e de relatos de servidores, de que as licenças prêmio para o mês de agosto não estão sendo concedidas. Ressaltamos o caráter absurdo de tal medida, desrespeitando mais um direito do servidor, algo que está se tornando rotina por essa gestão. A justificativa contida em ofício é de que já existe um grande número de profissionais afastados, e de que mais de mil contratos do processo seletivo irão vencer. Nesta alegação de que irá faltar profissionais para suprir as necessidades da educação municipal, a prefeitura assume que existe um enorme déficit na rede e que não está tomando as medidas necessárias para saná-lo. Não são os trabalhadores que devem ceder seus direitos em razão da má gestão municipal. A prefeitura deveria convocar os aprovados no concurso público, garantindo assim o número adequado de profissionais concursados por instituição. Os aprovados no concurso apontam através do levantamento do déficit, pelo portal de transparência, o que já sabíamos pelo observado nas instituições, que há um quantitativo muito acima do apresentado nos documentos oficiais e que necessita convocar todo o Cadastro de Reserva do Concurso e realizar outro concurso para suprir o déficit real da Rede Municipal da Educação. Cada dia mais, fica evidente que é necessário unir nossas forças para que sejam cumpridos todos direitos dos trabalhadores e do Serviço Público de qualidade para a população, negligenciado pelo Prefeito e SME. Vamos à Luta!!! *Ofício Nº 4/2023/SME/SUGEST - Solicita sobrestamento de processos de Licença Prêmio por Assiduidade (LPA).

Mais uma vez, a SME e Prefeito de Goiânia atacam os direitos dos trabalhadores. 

O Simsed teve conhecimento através de ofício* e de relatos de servidores, de que as licenças prêmio para o mês de agosto não estão sendo concedidas. Ressaltamos o caráter absurdo de tal medida, desrespeitando mais um direito do servidor, algo que está se tornando rotina por essa gestão. 

A justificativa contida em ofício é de que já existe um grande número de profissionais afastados, e de que mais de mil contratos do processo seletivo irão vencer. 

Nesta alegação de que irá faltar profissionais para suprir as necessidades da educação municipal, a prefeitura assume que existe um enorme déficit na rede e  que não está tomando as medidas necessárias para saná-lo. 

Não são os trabalhadores que devem ceder seus direitos em razão da má gestão municipal. A prefeitura deveria convocar os aprovados no concurso público, garantindo assim o número adequado de profissionais concursados por instituição.

Os aprovados no concurso apontam através do levantamento do déficit,  pelo portal de transparência, o que já sabíamos pelo observado nas instituições, que há um quantitativo muito acima do apresentado nos documentos oficiais e que necessita convocar todo o Cadastro de Reserva do Concurso e realizar outro concurso para suprir o déficit real da Rede Municipal da Educação. 

Cada dia mais,  fica evidente que é necessário unir nossas forças para que sejam cumpridos todos direitos dos trabalhadores e do Serviço Público de qualidade para a população, negligenciado pelo Prefeito e SME. 

Vamos à Luta!!! 

*Ofício Nº 4/2023/SME/SUGEST - Solicita sobrestamento de processos de Licença Prêmio por Assiduidade (LPA).

SME TENTA NEGAR POR MEIO DE OFÍCIO O DIREITO AO PONTO FACULTATIVO NOS JOGOS DA SELEÇÃO FEMININA

 

O Simsed convoca a categoria para questionar o ofício circular n° 045, em que praticamente nega o direito aos servidores da educação ao ponto facultativo nos dias de jogo da seleção brasileira feminina, na copa do mundo. 

O decreto municipal que decretou ponto facultativo no horário dos jogos foi bem claro ao determinar que somente órgãos que exigem natureza de plantão permanente precisariam funcionar, o que não é o caso das instituições educacionais. Na copa do mundo masculina, os servidores da educação também precisaram lutar pra exigir o direito ao ponto facultativo no horário dos jogos, e não precisaram repor o horário não trabalhado. Por que nos jogos femininos a SME quer fazer diferente? Exigindo reposição já no sábado para quem optar aderir? 

Ressaltamos também a importância de valorizar o esporte feminino. O ofício praticamente vai na contramão do decreto que buscava dar visibilidade para a copa do mundo feminina. Por que não seguir conforme foi feito nos jogos da copa de 2022?

Questionamos se o ofício da sme tem mais validade que o decreto municipal? 

O que aparenta é mais uma ação da rede em que nega aos trabalhadores mais um direito. Ponto facultativo é uma data tratada como feriado, sem necessidade de reposição nos órgãos públicos. 

Os trabalhadores da educação precisam se unir e denunciar essas medidas autoritárias. Além de tentar negar o direito ao ponto facultativo, os servidores ainda estão sem o reajuste da data-base, sem o prometido novo plano de carreira. E para piorar os servidores administrativos vão ter descontados esse mês o valor do auxílio locomoção. Muitos também questionam o valor da hora extra dos sábados trabalhados, que ainda não foi paga. 

VAMOS À LUTA!

PONTO FACULTATIVO É DIREITO DO SERVIDOR PÚBLICO!

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PROJETOS POLÍTICOS VISAM O DESMONTE DA CARREIRA E DO SERVIÇO PÚBLICO NA EDUCAÇÃO MUNICIPAL

PROJETOS POLÍTICOS VISAM O DESMONTE DA CARREIRA E DO SERVIÇO PÚBLICO NA EDUCAÇÃO MUNICIPAL

 

Goiânia vive um processo bem avançado de substituição de servidores efetivos por contratos temporários na educação pública. É grande o número de instituições que contam com servidores cujo vínculo de trabalho por meio de contratos temporários e dobras (tanto de efetivos como de seletistas) bem maior do que o número de vínculos por meio do concurso público. Situação que se encontram os cargos de professores e administrativos.

 

Para constatar essa situação, basta que qualquer cidadão visite uma unidade educacional e solicite o quadro de vagas da instituição.

 

Trata-se de um projeto político em vigor em todo país para reduzir os direitos dos servidores públicos, pois os servidores temporários não possuem progressão na carreira, quinquênio, não recebem regência, adicional de 30% e outros benefícios dos servidores! Também não são considerados servidores de carreira, o que afeta a qualidade do trabalho ofertado à comunidade em geral, por conta da possibilidade de rompimento do vínculo em meio a um ano letivo, prejudicando a continuidade do ensino desenvolvido por esses profissionais.

 

Os servidores efetivos representam também uma grande resistência aos planos dos interesses econômicos e dominantes em privatizar e precarizar a educação pública, tornando-a reboque dos interesses das grandes corporações privadas, que veem a educação com o objetivo de produzir lucro, tratando-a como mercadoria. A redução de trabalhadores efetivos representa menos despesas e resistência para essas corporações que tentam abocanhar a educação pública brasileira.

 

Sabemos que quem enfrenta essa política de desmonte da educação e busca melhores condições de trabalho e ensino são principalmente,  os servidores efetivos que se fortalecem na luta através das greves, paralisações, denúncias e mobilizações diversas.

 

Por outro lado, os contratos temporários sofrem várias ameaças  ao participar dessas lutas pela fragilidade de vínculo que possuem com a SME/PREFEITURA.

 

O projeto apresentado ao prefeito de Goiânia Rogério Cruz pelo vereador Sargento Novandir, além de outro similar discutido pelo vereador Kleibe Moraes, vão nesse intuito de aumentar ainda mais o número de contratos temporários na rede, diminuindo o quadro de efetivos e trazendo as consequências já citadas acima.

 

Esse processo de contratação de temporários tem ainda um agravante muito sério em relação à aposentadoria futura dos efetivos, uma vez que as  contribuições do temporários vão para o Regime Geral Previdenciário, deixando assim, um furo no IPSM (Instituto de Previdência Social do Município de Goiânia)  Goiâniaprev.

 

Portanto, é preciso com urgência persistirmos na luta pela convocação de todo o cadastro de reserva do concurso e pela realização de mais concursos, para que se respeite o que está previsto no Plano Nacional de Educação, em que a principal porta de entrada para a educação pública seja pelo concurso, garantindo a valorização, estabilidade e uma carreira digna a quem ingressa ao cargo público.

 

Lutemos pela ampliação de ofertas de trabalho que tragam valorização e dignidade aos trabalhadores brasileiros.

 

Abaixo o desmonte do serviço público!

Contra a precarizacão das relações de trabalho!

 

VAMOS À LUTA!

 

PROTESTO DE SERVIDORES MARCA A PRESTAÇÃO DE CONTAS DO PREFEITO

 

Se Rogério Cruz esperava uma prestação de contas tranquila, com atuação morosa da maioria dos vereadores que o apóia , ele foi surpreendido pela atuação de dezenas de trabalhadores que exigiam o cumprimento de direitos negligenciados por essa gestão.

Os trabalhadores responderam ao chamado do Simsed e de outros movimentos e cobraram o plano de carreira dos servidores administrativos da educação, a data base, convocação dos concursados. Trabalhadores da saúde também se fizeram presentes cobrando valorização. 

Ressaltamos a importância da participação dos trabalhadores que gritaram palavras de ordem, vaiaram falas absurdas de vereadores e prefeito, e demonstraram que o Rogério  Cruz não terá sossego enquanto não cumprir com os direitos dos trabalhadores. 

Nossos direitos só são respeitados quando incomodamos os políticos e seus interesses. O silêncio e aplausos não trazem resultados, apenas discursos demagógicos por parte de governantes e mais enrolação. 

Saímos vitoriosos pois os protestos na galeria marcou a prestação de contas.

*AVANTE NA LUTA!*

#SimsedNaLuta

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