sábado, 24 de setembro de 2022

REUNIÃO ONLINE, DIA 26 DE SETEMBRO, SEGUNDA FEIRA ÀS 19h, PELO GOOGLE MEET.


 O SIMSED CONVIDA TODAS AS TRABALHADORAS E TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO DE GOIÂNIA PARA PARTICIPAREM DA REUNIÃO ONLINE.

DIA 26 DE SETEMBRO DE 2022, SEGUNDA FEIRA, 

ÀS 19H, 

PELO GOOGLE MEET.


PAUTA

● DATA-BASE 

●CONCURSO 

● OUTRAS PAUTAS DA CATEGORIA. 

sexta-feira, 23 de setembro de 2022

SOBRE A DATA-BASE DE 2022 E VELHOS CAMINHOS QUE NÃO NOS SERVEM MAIS


 


Foi anunciado na semana passada o envio do projeto da data-base de 2022, cujo pagamento só será realizado no final de dezembro, sem retroativo. Coincidentemente, ou não, o sindicato da carta sindical (do estado, diga-se de passagem), havia chamado a categoria para um ato na câmara municipal essa semana. 


Depois desses acontecimentos, foi anunciado por portais de imprensa que o prefeito iria pagar a data-base de 2022 integralmente no final de setembro. Porém, o que vai chegar para a Câmara Municipal é apenas o projeto, do jeito que o prefeito quer. Para pagar no final de dezembro.


 Já os planos de carreira que vão chegar na câmara são de outras categorias do administrativo, não tem haver com a educação. Fomos deixados de fora dessa pelo outro sindicato que se coloca como representante dos trabalhadores do município.


Todo o atraso no pagamento da data-base de 2022 gera, desde a greve, uma grande insatisfação dos trabalhadores administrativos da educação. O sindicato dito oficial usa da justa indignação da categoria para transformar os atos em palanque para político, e assim manobra a revolta para não incomodar o prefeito.


Não é por menos que tal sindicato chamou o ato apenas agora, com o projeto chegando na câmara. Assim, estão pregando aquela mesma ilusão do fim da greve, de bater palmas para vereador, e assim pedir encarecidamente que nos concedam alguma esmola.



 Prega a ilusão de que é possível convencer os vereadores a fazer algo, sendo que os vereadores não vão fazer nada, o poder tá com o prefeito.  O vereador mais próximo do sindicato, que chamou tal ato, é hoje justamente o líder do prefeito na câmara, Anselmo Pereira. Que em entrevista a um portal de imprensa colocou como tudo de bom o pagamento da data-base apenas em dezembro.


 Sabemos o fim disso, na greve o projeto passou praticamente como o prefeito queria, e agora é provável de não aparecer nenhuma esmola, já que não temos o poder de barganha de uma greve para pressionar.  


 Então corremos um grande risco de o projeto a ser enviado ficar exatamente como o prefeito quer. Ele paga a data-base no fim de dezembro, passando a impressão à categoria de que já estaria quite com a data-base de 2023 também, que já vence em janeiro próximo. 


Os atos na câmara , se tal sindicato continuar convocando, vão servir apenas para drenar a revolta da categoria. Como a greve já nos mostrou. 


Portanto, o Simsed convoca os administrativos a seguirem pelo caminho combativo da luta, sem ilusão com sindicato que acabou com greve sem acordo assinado, e com discursos de vereadores que historicamente estiveram contra as demandas da educação. 


No dia 20, a verdadeira ação combativa e independente da luta foi a reunião do Simsed em conjunto com a defensoria pública. Nem por isso, deixamos de saudar a categoria que participou do ato na câmara municipal, mas a convidamos para participarem das próximas ações do simsed. 


Ações essas sem ilusão com o oportunismo!

quarta-feira, 21 de setembro de 2022

REUNIÃO DO SIMSED COM A DEFENSORIA PÚBLICA.

 




No dia 20 de setembro, a Defensoria Pública do Estado de Goiás (DPE - GO) recebeu o SIMSED - Sindicato Municipal dos Servidores da Educação de Goiânia, acompanhado dos Advogados da ABRAPO. Essa reunião, solicitada pelo SIMSED, teve como objetivo apresentar inúmeras demandas referente ao descumprimento da legislação pela Prefeitura de Goiânia em relação à Educação Municipal.


O ponto principal apresentado, que é o que tem nos angustiado enquanto trabalhadores, é a Tabela Salarial dos administrativos, que vem sendo negligenciada gestão após gestão, ao ponto de praticamente inexistir a aplicação do Plano de Carreira. 


A ABRAPO fez um estudo em que demonstra o não cumprimento como deveria das progressões verticais e horizontais, desrespeitando assim o Plano de Carreira.


Representada na reunião pelo Dr. Tiago Bicalho, coordenador do Núcleo de Atendimento Inicial da Defensoria Pública e titular da 5ª Defensoria Especializada de Atendimento Inicial da Capital, a Defensoria colocou-se à disposição para atuar nesta pauta e nas outras apresentadas, assim como qualquer outra que possamos apresentar futuramente. 


Entregamos um oficio, contendo um resumo dos problemas emergentes e urgentes. Nessa primeira reunião não foi possível abordar todas as demandas, mas estaremos levando-as periodicamente, fomentando possíveis ações coletivas pela Defensoria Pública em defesa dos Trabalhadores da Educação.


Segue abaixo o ofício entregue e a nota da DPE -GO.



http://www2.defensoria.go.def.br/noticias/3577

sexta-feira, 2 de setembro de 2022

SAUDAÇÕES COMBATIVAS À PARALISAÇÃO DO CMEI JARDIM PRIMAVERA!







 

SAUDAÇÕES COMBATIVAS À PARALISAÇÃO DO CMEI JARDIM PRIMAVERA!

Na terça-feira, 30 de agosto, um dia após a agressão física sofrida pela diretora, além da verbal e moral por ela e demais funcionárias(os).

As(Os) Trabalhadoras(es) do Cmei Jardim Primavera, demonstraram resistência e força ao  paralisarem as atividades na instituição. Realizaram na porta do Cmei e na avenida do setor, um importante ato exigindo respeito ao exercício da profissão.

Saudamos a forma combativa com que as/os profissionais se uniram, sem temer qualquer retaliação, e até mesmo, um possível corte de ponto, o que será absurdo, ao que, nós do Simsed, prontamente nos colocaremos a disposição para a defesa.

Membros do Simsed e também de outras instituições de ensino participaram desse ato, demonstrando solidariedade e apoio. O Simsed ofereceu também seu apoio jurídico.

Por fim, cobramos da SME um respaldo para que as profissionais mais afetadas pela violência e ameaças, possam trabalhar sem passar novamente por tais situações covardes. Começando pela SME por valorizar e defender seus servidores, deixando de   colocar a comunidade contra as/os funcionárias, como sempre fez e faz.

Raramente a SME apoia os seus servidores, ao contrário, acaba por conceder poder para que várias as famílias (não todas, claro!) se sintam no direito de  desvalorizar, destratar e agredir - seja física, verbal ou moralmente - as/os servidores.

No outro dia a SME, de maneira hipócrita, organizou um ato em que só compareceram diretores e apoios, todos vestidos de branco, para um "abraço" simbólico na instituição.

Enquanto isso, o CMEI funcionava normalmente com as funcionárias que foram vítimas, trabalhando a pleno vapor, afinal, "a máquina não pode parar".

A SME não apresentou nada de concreto em auxílio as vítimas. Afinal, o que irão fazer?

Interessante, é que SME e prefeitura, não pensam duas vezes ao abrirem processo administrativo para  punir profissionais da educação que lutam por direitos que beneficiam a todos, inclusive aos servidores da própria SME e os apoios das CREs. Mas, na hora de agir em defesa das profissionais agredidas dentro do ambiente de trabalho, onde deveriam ter respaldo e segurança, não oferecem nenhum auxílio real.

Exigimos respeito, dignidade e tranquilidade para trabalharmos! Comecem por nos respeitar e nos valorizar!