O Simsed, em conjunto com trabalhadores administrativos da educação e professores que apoiam o movimento, irá realizar um ato com panfletagem próximo ao terminal Praça da Bíblia.
Será no dia 14, quinta-feira, às 17 horas. Contamos com a presença de um grande número de servidores para demonstrar para a sociedade goianiense a forma como o trabalhador administrativo é tratado pela prefeitura.
@administrativosnalutasmegyn
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Neste dia 23, o Simsed manifestou indignação juntamente com vários trabalhadores Administrativos da Educação que estão há 8 meses sem reposição salarial. Assim, membros do Simsed junto a outros trabalhadores Administrativos estiveram na SME e protocolaram um ofício exigindo urgência no cumprimento do reajuste salarial destes trabalhadores, cobrando o percentual de 15% - mesmo índice do piso deste ano - não aceitaremos só o índice inflacionário. A Prefeitura tem condições orçamentárias sim e legalmente pode oferecer um reajuste muito acima do índice inflacionário, como aconteceu com outras categorias.
O Simsed exige também Agilidade e Respeito para com o novo Plano de Carreira. Cobramos transparência nas discussões e que nas negociações estejam presentes representantes diretos da categoria, ou seja, os Trabalhadores Administrativos da rede. Representantes escolhidos entre a própria base, não determinados por sindicatos ou prefeitura.
Outra situação crítica que o simsed denuncia e exige que cesse imediatamente, se refere às pressões para que as Auxiliares de Atividades Educativas assumam salas de aula no lugar do Professor Regente. Frequentemente chegam denúncias ao Simsed de que tal ilegalidade vem acontecendo em várias instituições.
Por fim, exigimos também Agilidade nos processos de Progressão Vertical, pois são muitos que se encontram atrasados.
O Simsed reafirma mais uma vez que nenhuma das nossas reivindicações serão acatadas de bom grado pelos gestores, tampouco esperando por reuniões e negociações intermináveis entre Paço e Sindicatos "oficiais" que historicamente entregam e atrapalham a luta dos trabalhadores, de forma vil e pelega.
Estaremos juntos com a categoria pressionando por Paralisação e Greve e reafirmando a força de luta dos Trabalhadores, que já arrancaram de forma independente vários direitos contemplando assim grandes anseios da categoria.
Avante!
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*
O Simsed, em conjunto com a categoria, realizou uma reunião neste último domingo
para debater a pauta dos Administrativos/Auxiliares da Educação Municipal.
Foi deliberado:
• Ato na SME, na próxima Quinta-feira, 24 de agosto, às 14:30.
• Reunião online no dia 2 de setembro (domingo, 19 horas). Assim que passar o prazo de negociação definido na última Assembleia, para já definir datas de paralisações pontuais.
TEMAS GERAIS DEBATIDOS NA REUNIÃO
Os presentes na reunião enalteceram a participação dos trabalhadores na assembleia de sexta, e a força e entusiasmo de luta demonstrado pelos administrativos no ato. Foi sugerido compartilhar falas da Assembleia para ampliar esse espírito de luta.
Foi ressaltado que a Assembleia só foi realizada graças à pressão dos Administrativos nos grupos, cobrando respostas e ações, e até com atos independentes, forçando o sindicato "oficial" a agir.
Assim, foi reforçada a importância de se continuar construindo ações independentes, feitas pela própria categoria. Mesmo enfrentando o corte de ponto.
Também foi denunciada a falta de vontade política da prefeitura em cumprir com os direitos dos servidores administrativos, demonstrando o interesse em dar calote. Porém, as prestações de contas do prefeito, relatório do Dieese etc … comprovam que existe superávit. Portanto, a prefeitura tem condições de oferecer um reajuste e um plano de carreira dignos, basta os Administrativos pressionarem.
Portanto, foi reforçada a importância de se continuar na luta por índice de reajuste digno em relação à data-base. Sendo assim, cobramos os 15%, além de um novo Plano de Carreira.
Não há nada que impeça a prefeitura de reajustar o salário além do índice inflacionário.
Além disso, foi posto pelos presentes na reunião que a prefeitura em 2015 pagou o índice conforme o enquadramento ao cargo de magistério.
Também foi colocado que o plano de carreira não pode ser usado apenas para a prefeitura e sindicato 'oficial' ganharem tempo, enquanto ficamos sem reajuste.
Além do Plano de Carreira e Data-base, foi reforçada a importância de estar em pauta os retroativos devidos pela prefeitura; o reajuste do auxílio locomoção alinhando ao mesmo valor dos professores e a atualização das progressões horizontais.
Foi denunciada também a questão da limitação de cursos que a SME aceita para validar o pedido de progressão vertical. Mesmo cursos que contam com disciplinas voltadas à questões pedagógicas não são levados em consideração.
Debateu-se também sobre a questão de auxiliares assumirem sala de aula, ao que foi citada a resolução 120 do CME, que estabelece que o auxiliar de atividades educativas não pode assumir sala de aula, ou seja, é um documento que respalda as/os auxiliares. Também foi pontuado pelos presentes que depois dessas queixas, determinadas instituições começaram a receber professores para as salas em que havia essa ilegalidade.
Também foi apresentada denúncia sobre a falta de profissionais de apoio/cuidadores para os Cmeis, sobrecarregando com isso as/os Auxiliares e Professores no trabalho, na falta desses profissionais.
Dessa forma, convidamos toda a categoria a se juntar a nós na luta por nossos Direitos! É hora de LUTA!
VALORIZAÇÃO dos Administrativos é com:
Plano de Carreira já!
Data-base já!
Avante!
REUNIÃO ONLINE, DOMINGO, 20 DE AGOSTO, ÀS 19 HORAS.
O Simsed convoca os servidores Administrativos/Auxiliares da Educação municipal, a participarem da reunião online, neste domingo, às 19 horas.
A última assembleia só demonstrou que a prefeitura não tem nada de concreto, nem data-base, muito menos o plano de carreira, desrespeitando assim os direitos dos servidores.
Diante disso, os servidores insatisfeitos puxaram gritos de paralisação e greve já! Porém, foram ignorados pelas lideranças sindicais ditas "oficiais" que se colocam como representantes da categoria, mas não levam em consideração os seus anseios, confirmando assim o seu caráter de sindicato burocrático. Assim, insistiram na tentativa de convencer a categoria a aguardar negociações intermináveis, propondo vigílias. O caminho é a Paralisação e a Greve!
Diante disso, o SIMSED convoca reunião para organizar atos e outras ações independentes do sindicato burocrático. É preciso continuar a luta, a pressão em cima do Poder Público (Prefeitura/SME) para conquistar nossos direitos!
Ano passado, o levante da categoria que se desdobrou em greve foi iniciado em uma Assembleia com paralisação em que a categoria enfrentou o corte de ponto. Outros movimentos que arrancaram direitos da prefeitura também seguiram esse caminho, enfrentando corte de ponto, parando sem autorização do patrão.
É preciso ousadia, força e união para que o movimento cresça e ganhe força!
Vamos à luta! Chega de calote!
Divulgaremos o link nos grupos do WhatsApp minutos antes.
A LUTA CONTINUA!!!
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Na noite do último domingo, 13 de agosto de 2023, o Simsed (Sindicato Municipal dos Servidores da Educação) realizou uma importante reunião online voltada à luta pela valorização dos trabalhadores administrativos da educação de Goiânia. A reunião teve uma boa participação da categoria e diversas propostas foram feitas, além de denúncias diversas, como sobrecarga de trabalho e desvio de função de servidores.
Dentre estas denúncias, as de que auxiliares continuam assumindo regência de turmas em CMEI's e escolas. Realidade esta que, mesmo ilegal, está sendo recorrente na rede municipal de educação. Em geral, são para solucionar déficits ou ausência de professores. O Simsed orienta As/Os auxiliares que não devem aceitar tais desmandos e devem registrar essa situação como forma de respaldar uma possível denúncia.
Foi informado sobre a participação do secretário de educação na reunião de prestação de contas nesta segunda-feira, na câmara municipal, e feito um chamado para, quem pudesse, ir cobrar o secretário sobre as demandas da categoria e sobre os direitos que vem sendo negados aos administrativos como o direito à data-base e à progressão horizontal, bem como convocação dos Aprovados no Concurso.
Sobre a Assembleia do Sintego sexta-feira (18/08) foi deliberado que o simsed irá chamar os trabalhadores para a participação, no intuito de conscientizar, por meio de panfletagem e diálogo com os administrativos sobre as propostas trazidas pela prefeitura e possíveis manipulações que possam prejudicar a categoria. Além de reforçar a importância da luta dos trabalhadores para além do sindicato dito "oficial".
Também foi deliberado a realização de um ato chamado pelo Simsed na Quinta-feira (24/08), semana posterior à assembleia. Ficou decidido pressionar por uma paralisação nesta data na assembleia desta sexta-feira.
Foi levantado na reunião a importância de se construir paralisações de forma independente, autônoma, mesmo com o risco de corte de ponto. Foi trazido a questão de estarmos trabalhando em agosto sem os 300 R$ do auxílio locomoção, e que se estamos conseguindo sobreviver sem ele esse mês, também conseguimos enfrentar o corte de ponto de um dia de paralisação.
O Simsed reafirma que não há outro caminho para conquista de direitos, a não ser a luta combativa dos trabalhadores, portanto convida a todos a abraçarem essa luta!
Avante!
P.S.: O Secretário Rodrigo Caldas não confirmou e não compareceu à reunião na Câmara).
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DEFINIÇÃO DE AÇÕES DE LUTA PELOS ADMINISTRATIVOS
O Simsed convida os servidores da rede municipal, administrativos e professores, para uma reunião online onde será definido e organizado ações de luta pelos direitos dos servidores administrativos. Precisamos da participação de todos/as para tornar a luta forte, com atos, paralisações etc…
Os Administrativos da educação estão sem reajuste esse ano, enquanto professores e várias outras categorias do município conseguiram algo. Em agosto, se completa 8 meses de calote salarial. O não cumprimento da data-base desde janeiro já representa perdas salariais que passam de *1000 (MIL) R$* para vários servidores. Somando o valor mínimo de reajuste que deveria ter sido pago em janeiro.
Ainda se soma ao calote salarial, o não cumprimento das progressões horizontais e demora na análise de processos das progressões verticais. Além do não reajuste do auxílio locomoção.
Mês a mês, o prefeito deixa de pagar vários direitos aos servidores administrativos. É um verdadeiro calote que estes trabalhadores sofrem por essa gestão municipal. Com isso recebem um salário muito abaixo do que deveriam estar recebendo se a prefeitura pagasse tudo o que deve.
Na audiência pública tivemos denúncias de uma servidora que recebeu um salário abaixo de 600 R$. Se a prefeitura cumprisse com os direitos integrais dos servidores, ninguém receberia tão pouco. Quem sobrevive assim? Administrativos da educação merecem respeito e valorização.
A luta também é por um novo plano de carreira que garanta condições para que os trabalhadores se sintam incentivados a construir uma carreira dentro da educação. O plano de carreira atual é tão absurdo que não garante progressão salarial a diversos servidores que mudam de referência, são anos e anos ganhando apenas um salário mínimo.
É importante que toda a educação municipal se una em prol dos Administrativos. É preciso que a luta nesse momento se volte para a valorização desses servidores, historicamente esquecidos.
PREFEITO ROGÉRIO CRUZ, PAGUE O QUE DEVE!
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Mais uma vez, a SME e Prefeito de Goiânia atacam os direitos dos trabalhadores.
O Simsed teve conhecimento através de ofício* e de relatos de servidores, de que as licenças prêmio para o mês de agosto não estão sendo concedidas. Ressaltamos o caráter absurdo de tal medida, desrespeitando mais um direito do servidor, algo que está se tornando rotina por essa gestão.
A justificativa contida em ofício é de que já existe um grande número de profissionais afastados, e de que mais de mil contratos do processo seletivo irão vencer.
Nesta alegação de que irá faltar profissionais para suprir as necessidades da educação municipal, a prefeitura assume que existe um enorme déficit na rede e que não está tomando as medidas necessárias para saná-lo.
Não são os trabalhadores que devem ceder seus direitos em razão da má gestão municipal. A prefeitura deveria convocar os aprovados no concurso público, garantindo assim o número adequado de profissionais concursados por instituição.
Os aprovados no concurso apontam através do levantamento do déficit, pelo portal de transparência, o que já sabíamos pelo observado nas instituições, que há um quantitativo muito acima do apresentado nos documentos oficiais e que necessita convocar todo o Cadastro de Reserva do Concurso e realizar outro concurso para suprir o déficit real da Rede Municipal da Educação.
Cada dia mais, fica evidente que é necessário unir nossas forças para que sejam cumpridos todos direitos dos trabalhadores e do Serviço Público de qualidade para a população, negligenciado pelo Prefeito e SME.
Vamos à Luta!!!
*Ofício Nº 4/2023/SME/SUGEST - Solicita sobrestamento de processos de Licença Prêmio por Assiduidade (LPA).
O Simsed convoca a categoria para questionar o ofício circular n° 045, em que praticamente nega o direito aos servidores da educação ao ponto facultativo nos dias de jogo da seleção brasileira feminina, na copa do mundo.
O decreto municipal que decretou ponto facultativo no horário dos jogos foi bem claro ao determinar que somente órgãos que exigem natureza de plantão permanente precisariam funcionar, o que não é o caso das instituições educacionais. Na copa do mundo masculina, os servidores da educação também precisaram lutar pra exigir o direito ao ponto facultativo no horário dos jogos, e não precisaram repor o horário não trabalhado. Por que nos jogos femininos a SME quer fazer diferente? Exigindo reposição já no sábado para quem optar aderir?
Ressaltamos também a importância de valorizar o esporte feminino. O ofício praticamente vai na contramão do decreto que buscava dar visibilidade para a copa do mundo feminina. Por que não seguir conforme foi feito nos jogos da copa de 2022?
Questionamos se o ofício da sme tem mais validade que o decreto municipal?
O que aparenta é mais uma ação da rede em que nega aos trabalhadores mais um direito. Ponto facultativo é uma data tratada como feriado, sem necessidade de reposição nos órgãos públicos.
Os trabalhadores da educação precisam se unir e denunciar essas medidas autoritárias. Além de tentar negar o direito ao ponto facultativo, os servidores ainda estão sem o reajuste da data-base, sem o prometido novo plano de carreira. E para piorar os servidores administrativos vão ter descontados esse mês o valor do auxílio locomoção. Muitos também questionam o valor da hora extra dos sábados trabalhados, que ainda não foi paga.
VAMOS À LUTA!
PONTO FACULTATIVO É DIREITO DO SERVIDOR PÚBLICO!
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PROJETOS POLÍTICOS VISAM O DESMONTE DA CARREIRA E DO SERVIÇO PÚBLICO NA EDUCAÇÃO MUNICIPAL
Goiânia vive um processo bem avançado de substituição de servidores efetivos por contratos temporários na educação pública. É grande o número de instituições que contam com servidores cujo vínculo de trabalho por meio de contratos temporários e dobras (tanto de efetivos como de seletistas) bem maior do que o número de vínculos por meio do concurso público. Situação que se encontram os cargos de professores e administrativos.
Para constatar essa situação, basta que qualquer cidadão visite uma unidade educacional e solicite o quadro de vagas da instituição.
Trata-se de um projeto político em vigor em todo país para reduzir os direitos dos servidores públicos, pois os servidores temporários não possuem progressão na carreira, quinquênio, não recebem regência, adicional de 30% e outros benefícios dos servidores! Também não são considerados servidores de carreira, o que afeta a qualidade do trabalho ofertado à comunidade em geral, por conta da possibilidade de rompimento do vínculo em meio a um ano letivo, prejudicando a continuidade do ensino desenvolvido por esses profissionais.
Os servidores efetivos representam também uma grande resistência aos planos dos interesses econômicos e dominantes em privatizar e precarizar a educação pública, tornando-a reboque dos interesses das grandes corporações privadas, que veem a educação com o objetivo de produzir lucro, tratando-a como mercadoria. A redução de trabalhadores efetivos representa menos despesas e resistência para essas corporações que tentam abocanhar a educação pública brasileira.
Sabemos que quem enfrenta essa política de desmonte da educação e busca melhores condições de trabalho e ensino são principalmente, os servidores efetivos que se fortalecem na luta através das greves, paralisações, denúncias e mobilizações diversas.
Por outro lado, os contratos temporários sofrem várias ameaças ao participar dessas lutas pela fragilidade de vínculo que possuem com a SME/PREFEITURA.
O projeto apresentado ao prefeito de Goiânia Rogério Cruz pelo vereador Sargento Novandir, além de outro similar discutido pelo vereador Kleibe Moraes, vão nesse intuito de aumentar ainda mais o número de contratos temporários na rede, diminuindo o quadro de efetivos e trazendo as consequências já citadas acima.
Esse processo de contratação de temporários tem ainda um agravante muito sério em relação à aposentadoria futura dos efetivos, uma vez que as contribuições do temporários vão para o Regime Geral Previdenciário, deixando assim, um furo no IPSM (Instituto de Previdência Social do Município de Goiânia) Goiâniaprev.
Portanto, é preciso com urgência persistirmos na luta pela convocação de todo o cadastro de reserva do concurso e pela realização de mais concursos, para que se respeite o que está previsto no Plano Nacional de Educação, em que a principal porta de entrada para a educação pública seja pelo concurso, garantindo a valorização, estabilidade e uma carreira digna a quem ingressa ao cargo público.
Lutemos pela ampliação de ofertas de trabalho que tragam valorização e dignidade aos trabalhadores brasileiros.
Abaixo o desmonte do serviço público!
Contra a precarizacão das relações de trabalho!
VAMOS À LUTA!
Se Rogério Cruz esperava uma prestação de contas tranquila, com atuação morosa da maioria dos vereadores que o apóia , ele foi surpreendido pela atuação de dezenas de trabalhadores que exigiam o cumprimento de direitos negligenciados por essa gestão.
Os trabalhadores responderam ao chamado do Simsed e de outros movimentos e cobraram o plano de carreira dos servidores administrativos da educação, a data base, convocação dos concursados. Trabalhadores da saúde também se fizeram presentes cobrando valorização.
Ressaltamos a importância da participação dos trabalhadores que gritaram palavras de ordem, vaiaram falas absurdas de vereadores e prefeito, e demonstraram que o Rogério Cruz não terá sossego enquanto não cumprir com os direitos dos trabalhadores.
Nossos direitos só são respeitados quando incomodamos os políticos e seus interesses. O silêncio e aplausos não trazem resultados, apenas discursos demagógicos por parte de governantes e mais enrolação.
Saímos vitoriosos pois os protestos na galeria marcou a prestação de contas.
*AVANTE NA LUTA!*
#SimsedNaLuta
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