O SIMSED realizará uma reunião com pauta específica para os trabalhadores administrativos e auxiliares, no próximo domingo, dia 13/03, às 19 horas, de forma virtual.
Desde já, divulgamos uma proposta de pauta para a greve que está em construção. É importante que todos a estudem e contribuam acrescentando ou alterando pontos.
PROPOSTAS DE PAUTAS DOS ADMINISTRATIVOS E AUXILIARES PARA A GREVE
1. Cobrança de 33%, pois já são TRÊS datas-bases ATRASADAS: 2020, 2021 e 2022, que equivale a cerca de 22% em relação ao IPCA, e mais 11% de reajuste. Já que a inflação da classe trabalhadora é maior que a oficial.
1.1 6% de data base 2020
1.2 10% de Data base 2021
1.3 17% de Data base 2022, já atrasada desde Jan/22.
1.4 Calote na data base de 2022 seria mais 01(um) ano de fome na mesa do administrativo. Pague já!
1.5 33% das três datas-bases juntas, sim!
A inflação real para os trabalhadores é muito maior do que o que é medido pelo Índice de Preços ao Consumidor (IPCA), que leva em consideração itens não considerados básicos. É direito do trabalhador manter o seu poder de consumo para conseguir comprar o básico: carne, gás, energia elétrica, moradia e itens essenciais para sobrevivência.
1.6 A cesta básica do cidadão goianiense consome 55,79% de quem recebe salário mínimo. Conforme estudo do DIEESE, divulgado em março/2022 baseado até fevereiro/2022.
2. Auxílio Locomoção do Administrativo: hoje o trabalhador recebe vale-transporte, mas quando atinge dois salários mínimos, o benefício é cortado.
3. Novo Plano de Carreira para o Administrativo da Educação e para o Auxiliar de Atividades Educativas: conquistar melhorias para o Administrativo e valorização pedagógica para o auxiliar.
4. Direito ao recesso: tivemos uma importante conquista na greve de 2015, mas precisamos aprimorar a lei para que ela garanta que todo o recesso seja cumprido, desde o final do ano letivo até o início do próximo, acabando com as escalas para vigiar paredes das instituições.
Queremos ressaltar que na reunião de domingo aprimoraremos a pauta e queremos passar a certeza que o SIMSED não vai abandonar as causas dos servidores administrativos, mesmo tendo resolvido a questão do piso salarial dos professores. Por exemplo, em 2015, o prefeito ofereceu um reajuste apenas para os professores, mas todos decidiram continuar em greve até que fosse atendida a pauta dos administrativos. Em razão do apoio de toda a categoria, conseguimos um importante reajuste salarial e ainda os 30% dos auxiliares.
