O SIMSED CONVIDA AS TRABALHADORAS E TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO PARA REUNIÃO ON LINE, AMANHÃ, DOMINGO 14/04, ÀS 19H

 

PAUTA: 
●O CAOS  DA EDUCAÇÃO  NA REDE MUNICIPAL DE GOIÂNIA!
*DÉFICITS
*EXCESSO DE BUROCRACIA
*DIREITOS NÃO CUMPRIDOS.
*UNIDADES EDUCACIONAIS FECHADAS.

NÃO DÁ MAIS PARA CONTINUAR, TEMOS QUE REAGIR.

CONQUISTA DA GREVE DOS ADMINISTRATIVOS DA EDUCAÇÃO

 

Os administrativos acumulam mais uma vitória: a união e a luta conjunta. Ainda que, com contradições, demonstrou que a união em torno da luta pelo Plano de Carreira era mais forte. Nesta conquista, conseguiram romper também com a invisibilidade deste segmento da categoria,  e claro, um aumento significativo  de 350 reais no Auxílio Locomoção, que passa de 500 para 850 reais. 

A proposta apresentada pelo Sintego, como sendo da prefeitura, era do aumento no Auxilio Locomoção em R$350,00  e conclusão dos processos de progressões que estão parados há anos e pagamento da data-base  2024.

O problema é que o Auxílio Locomoção não incorpora ao vencimento e não vai para o contracheque em casos de faltas, licenças, férias e aposentadoria, e uma grande parcela da categoria que esteve nesta greve está prestes a se aposentar, para estes o Auxílio Locomoção não representa ganho. 

Mas,  sem dúvida, representa um valor que dará um fôlego aos trabalhadores que estão na ativa, com salários baixíssimos, quase pagando para trabalhar. 

Os outros pontos, não tem perspectiva de quando serão cumpridos

É triste e revoltante, constatar o descaso que esta prefeitura trata os administrativos da educação, concedendo o reajuste no Plano de Carreira de todas as outras categorias, deixando somente os Administrativos da Educação de fora. Entendemos que realidade, esta conquista, por mínima que tenha sido, foi arrancada com muito suor, esforço e luta dos trabalhadores que, mesmo desacreditados por muitos, tiveram a coragem de paralisar por duas vezes consecutivas, mostrando força e determinação para a luta, contra a vontade do sindicato estadual e da Prefeitura. Sabemos que isso será usado como propaganda eleitoral, como ganho para os administrativos,  de uns e outros oportunistas.

Mas não há dúvidas que a conquista foi dos trabalhadores, não houve nenhum centavo que tenha sido benesses de alguém.

O SIMSED defende que  a luta pela Educação em todos os aspectos que a envolve é tarefa de todos os trabalhadores. Portanto, dentro desta compreensão, a segregação de grupos enfraquece, ou dispersa o potencial maior de força.  Por campanha do sintego e da Prefeitura, difundiu-se que a greve dos administrativos teria que ser separada da dos professores. E muitos  defenderam argumentando que nas greves com os professores os administrativos ficaram a reboque e não tiveram ganhos. O que não é verdade,  pois em todas as greves os administrativos tiveram ganhos, em algumas importantes ganhos, em outras ainda que ínfimos.  Por outro lado, a história veio mostrar que este argumento não se sustentou, pois nas duas greves, que foram apenas dos Administrativos, os ganhos econômicos continuam ínfimos e o principal ponto não atendido. 

A história demonstrou claramente quem são os verdadeiros inimigos dos trabalhadores. Que o que impede as conquistas não são outros trabalhadores, mas o próprio “patrão” e grupos aliados, que optam por oprimir e não conceder os direitos reivindicados. Historicamente, não há registro em que a segregação de trabalhadores tenha galgado maiores ganhos nem econômicos, nem políticos. Por esta razão, o Simsed continua a defender a luta coletiva, conjunta da classe trabalhadora para a garantia de todos os direitos relacionados à educação e sabemos que a conquista do Plano de Carreira dos Administrativos não virá como cumprimento de promessas eleitorais de quem quer que seja, tampouco por meio de um sindicato que freia movimento tempo todo,  mas apenas através União de todas e todos os trabalhadores da educação com muita determinação em garantir que esta categoria seja valorizada e não venha a ser massacrada ao ponto de ser suprimida, como pretendem os inimigos. 

Uma grande saudação aos grandiosos companheiros que puxaram, no sol e na chuva, os movimentos que deram impulso à greve e às suas conquistas, e aos que  se mantiveram firmes até o fim da empleitada!

A LUTA PELO PLANO DE CARREIRA JUSTO PARA OS/AS TRABALHADORAS DA EDUCAÇÃO CONTINUA!

REUNIÃO DO SIMSED, DIA 06 DE ABRIL DE 2024 ÀS 8H E 30MIN.

 

A coordenação do Simsed convida as trabalhadoras e trabalhadores da educação para participarem da reunião que terá como pauta a organização e articulação da luta

pela Educação no  município de Goiânia.

Venha contribuir com a  luta pela valorização dos trabalhadores da educação e pela Educação Pública, Gratuita e qualidade! 

A força está em nossos braços! 

Avante!

A CONVOCAÇÃO DOS APROVADOS NO ÚLTIMO CONCURSO É UMA GRANDE VITÓRIA, MAS AINDA, NEM DE LONGE, SUPRE OS DÉFICITS DE SERVIDORES DA EDUCAÇÃO EM GOIÂNIA.

 

Na última semana, tivemos uma grande vitória na luta pela convocação dos Aprovados no Concurso.  Como resposta às recomendações do MPGO - Ministério Público de Goiás ao Município de Goiânia a que tomasse providências e  procedesse à nomeação e à posse imediata dos candidatos classificados dentro do número de vagas e habilitados no cadastro de reserva previstos para os cargos PE II, a prefeitura simulou o cumprimento, convocando apenas 248 PEII. 

A prefeitura fez esta convocação apenas para driblar o MPGO e assim proceder à convocação do PSS - Processo Seletivo Simplificado. 

O MPGO sabe que a quantidade de convocados do concurso,  nem de longe, supre o déficit. O documento que o simsed  protocolou no MPGO aponta dados que demonstram bem próximos do real déficit da rede em vários cargos. Além disso, o resultado do censo de 2023, aponta que cerca de ⅓ das vagas da educação são déficits. Desta forma, considerando que há cerca de 6000 PEll, logo, o déficit é de cerca  2000 professores. Estas Vagas estão sendo ocupadas por contratação temporária e muitas delas atreladas a mecanismos suspeitos, realizados por alguns vereadores,  como forma de captação de votos para se reeleger, situação bastante vexatória.

Mesmo com recomendação do Ministério Público,  a prefeitura insiste em descumprir a obrigação legal de convocar os aprovados no concurso. Além do mais, o MPGO não recomendou a convocação dos Servidores Administrativos, que também são servidores da educação, assim se enquadram no mesmo percentual do déficit, levantado no censo, necessitando igualmente ser convocado sob os mesmos critérios para ocupar as vagas existentes. Isso demonstra mais uma vez uma discriminação com os administrativos, que infelizmente, na maioria das vezes trabalham com quadro reduzido, sobrecarregando o já pesado fardo, sobre estes trabalhadores. 

Vários fatores como o descaso do sindicato estadual  forçando a segregação dos Administrativos, a não recomendação do MPGO e a não convocação dos cargos administrativos podem representar uma intenção implícita de terceirizar este serviço. Nesta linha de análise, se justifica a negligência com essa parte da categoria, isolando-os dos demais, não lhes concedendo um novo plano de carreira, e sequer destinando recursos para valorização destes trabalhadores. 

Aproveitamos para também repudiar a forma como a prefeitura tem usado o TAC - Termo de Ajuste de Conduta, como esconderijo do déficit. O que inicialmente foi utilizado para reserva de vagas para diretores e coordenadores, agora,  há manipulação indiscriminada de dados de lotação, em que há pessoas ocupando dois cargos, gerando assim, espaço para que contratação de PSS ocupe cargos que seriam de déficits. 

Ressaltamos que este TAC é completamente injustificado, já que,  antes dele existir, as vagas de diretores e coordenadores sempre foram garantidas nas instituições educacionais de origem no final da gestão, ficando excedente sempre o mais novo de rede dentro do coletivo.

Contudo, é importante frisar que essa convocação, ainda que ínfima, é consequência da luta, mobilização e pressão da Classe Trabalhadora, incansável na luta por dignidade e pelos seus direitos.

PÔR FIM AO CAOS GERADO PELO DEFICIT!✊🏽

CONVOCAÇÃO DE TODOS O CR, JÁ!!!

ATO DO SIMSED NO PAÇO MUNICIPAL, DIA 14 DE MARÇO.

 

No último dia 14, o Simsed chamou uma paralisação e vários professores ligados ao Simsed pararam as atividades e foram até o Paço Municipal, onde era para ter  acontecido uma assembleia dos trabalhadores Administrativos chamada pelo Sintego. 

Não houve a assembleia, pois o sintego disse que não havia nenhuma novidade nas propostas. Sob a condução  do sintego houve apenas  algumas falas e músicas para curtir.

Observado o clima derrotista e de desânimo  promovido, o grupo do Comando de Greve pediu a palavra e chamou os trabalhadores para uma manifestação na entrada do Paço, momento em que o simsed se colocou junto apoiando e muitos  trabalhadores saíram juntos em manifestação com  palavras de ordem e  falas de protesto contra os horrores que esta prefeitura está promovendo na educação e com os trabalhadores da educação em Goiânia.  

Na ocasião, repudiamos o tremendo descaso desse prefeito para com os Trabalhadores Administrativos, deixando-os sem o tão necessário Plano de Carreira, concedendo a todas as outras categorias. 

Não se enganem aqueles que pensam que vão tratar os trabalhadores com tamanho desprezo, que isso não terá uma resposta à altura destes trabalhadores! 

Todo apoio à justa luta dos Trabalhadores Administrativos por um Plano de Carreira digno! 

Avante!

DELIBERAÇÕES DA ASSEMBLEIA DO SIMSED REALIZADA NA SME - DIA 08 DE MARÇO DE 2024

 

Neste último dia 08 de março, Dia internacional da mulher, as Trabalhadoras e  Trabalhadores da Educação do município de Goiânia realizaram mais uma Assembleia para debater sobre os inúmeros problemas enfrentados na Rede Municipal de Ensino. 

Vários trabalhadores fizeram falas  denunciando, sobretudo, a irresponsabilidade da secretaria de educação que não organizou em tempo hábil a convocação dos aprovados no concurso,  deixando essa situação vergonhosa do déficit de 1/3 das vagas, tornando inviável a continuidade do trabalho em diversas unidades de ensino.  

Denunciaram também o descaso e preconceito do Prefeito Rogério Cruz para com os Trabalhadores Administrativos da Educação, promovendo a desavergonhada falta de isonomia, concedendo reajustes de salários a todos os outros setores,  deixando apenas os Administrativos da Educação sem reajuste, e também por não enviar o Plano de Carreira para estes trabalhadores que estão vivendo situação degradantes com suas famílias por falta de salário justo. 

Outras denúncias como a falta de autonomia pedagógica, a imposição de um processo de avaliações que visam o ranqueamento, o excesso de burocracia inútil,  projetos pautados no esvaziamento pedagógico e de cunho neoliberal, déficit altíssimo de funcionários, 

inúmeros direitos negados; gestão autoritária e propagação de fake News; punição aos trabalhadores doentes e sem direito ao tratamento pela inoperância do Imas.

Todas as falas reafirmaram que a única saída é a reorganização da luta e fazer o trabalho de "formiguinha" no sentido de conscientizar os Trabalhadores sobre o caos da realidade atual e sobre a importância de se levantar perante às injustiças sociais postas por essa gestão. Não há o que esperar de positivo dessa gestão, tampouco de acreditar em sindicato de carta sindical. A luta é feita pelos próprios Trabalhadores, 

traçando estratégias, para que o corte de ponto não seja o fantasma, não podemos nos intimidar com qualquer ameaça. 

Portanto, dentre as propostas levantadas, foram tiradas em votação as seguintes deliberações: 

• Colocar como pauta da Greve Geral a abertura da prestação de contas detalhada e a reorganização e distribuição dos Recursos do Fundeb e FMMDE para todos os profissionais da educação;

• Formação de Comissões de comunicação, formação política e mobilização; 

• Propor a todas as instituições de luta que produzam uma faixa de apoio à greve, ao Plano de Carreira dos Administrativos e colocar na frente da sua instituição; 

• reunião online domingo às 19h;

• paralisação dia 14/03 e realização de um ato  a ser definido na reunião de domingo;

• reunião presencial dia 16/03 pela manhã, para aprofundar os debates e organização de Comissões.

Ao final, foram deliberadas também a publicação  réplica da nota dos trabalhadores do  Abrigo Nizo Prego, denunciando que ao invés de obrigar a prefeitura a solucionar os problemas de

condições precárias,

o Juiz, numa canetada só, determinou a transferência da instituição para uma instituição filantrópica religiosa; bem como divulgar uma  nota do simsed em apoio à greve dos trabalhadores da UEG. 

Também foi lida e aprovada a pauta da categoria a ser protocolada - (foi protocolada logo após a Assembleia).

Avante!

O SIMSED ENDOSSA E FAZ REPERCUTIR A NOTA PÚBLICA DE POSICIONAMENTO DA EQUIPE TÉCNICA DA UNIDADE DE ATENDIMENTO PROFESSOR NISO PREGO ACERCA DA INTERDIÇÃO DA UNIDADE E O REPASSE DE SUAS ATRIBUIÇÕES PARA ENTIDADE FILANTRÓPICA RELIGIOSA.

Nota Pública de Posicionamento da Equipe Técnica da Unidade de Acolhimento Residencial Professor Niso Prego acerca da interdição da Unidade e o repasse de suas atribuições para entidade filantrópica religiosa.

Os integrantes da Equipe Técnica do Res. Prof. Niso Prego, um corpo composto por Psicólogas, Enfermeiras, Nutricionistas, Pedagogas e Assistentes Sociais, vem através do

presente documento emitir seu posicionamento ético/político/profissional sobre a decisão do Juizado da Infância e da Juventude de Goiânia em realizar a interdição temporária do Niso Prego, transferindo as crianças acolhidas para uma instituição de acolhimento filantrópica gerido por uma instituição religiosa. Objetivamos também divulgar o presente documento entre as instituições envolvidas na política de proteção à criança e ao adolescente para angariar apoio e fomentar o debate sobre a execução da política pública de acolhimento institucional de crianças e adolescentes na cidade de Goiânia.Vamos listar abaixo três pontos chaves baseados na atuação profissional dos técnicos no sentido de: seguir as normas legais do ECA e do SUAS; falar do trabalho desempenhando junto da Prefeitura e do Judiciário para solucionar os problemas do Niso Prego; e, falar da preocupação com os impactos dessa decisão sobre a assistência que é prestada as crianças acolhidas atualmente na unidade. - A atuação da Equipe Técnica do Niso Prego compreende o Serviço Público de Acolhimento de Crianças e adolescentes como sendo serviço de Alta Complexidade, dentro daquilo que prevê o Sistema Único de Assistência Social e, portanto, deve funcionar sob o poder público Executivo Municipal, sendo gerido pela Secretaria de Desenvolvimento Humano e Social, passando também pela supervisão e deliberações do Conselho Municipal da Criança e do Adolescente, mantendo sempre seu caráter LAICO. - A Equipe Técnica do Niso Prego, em julho de 2023, vivenciando o ápice do momento de crise por qual passa a Instituição, construiu de forma conjunta um documento relatando os principais problemas enfrentados pela Unidade e propondo soluções para tais, entre elas: aumentar o número de servidores por meio da convocação de aprovados no último concurso da prefeitura, ou, por meio de realização de processo seletivo; realização de cursos de capacitação com a Equipe Técnica junto do JIJ; oferta de adicionais salariais para os servidores da unidade (adicional insalubridade, entre outros). Vale lembrar aqui que algumas melhoras já estão sendo realizadas

desde então, como aquisição de mais veículos e motoristas, a chegada de novos servidores nas

atividades meio (cozinha e limpeza) e a iminência da chegada de 6 educadores.

- A Equipe Técnica do Niso Prego enxerga com receio a transferência de todas as crianças

acolhidas para outro Abrigo considerando os prejuízos que podem vir a acontecer com o trabalho desempenhado junto delas no que diz respeito a: Vida escolar, trabalho em rede junto de CMAI, CREAS, CAPSI entre outros. Também consideramos a questão psicológica das crianças maiores, tendo de encarar mais uma vez em suas vidas uma mudança brusca de meio social e espaço

físico, causando alterações de rotina e vínculos construídos com educadores e técnicos.

Diante do exposto acima, as técnicas e técnicos da Unidade de Acolhimento Residencial

Professor Niso Prego consideram que as meditas tomadas pelo Juizado da Infância e da

Juventude de Goiânia configuram um grave retrocesso no que diz respeito ao funcionamento do Serviço Público de acolhimento de crianças e adolescentes no município de Goiânia, bem como a garantia dos direitos das crianças acolhidas, uma vez que consideramos que o poder judiciário não deveria tomar decisões políticas voltadas para fortalecimento de políticas neoliberais de

repasse das responsabilidades do Estado para o setor privado. Consideramos que essa postura

do judiciário poderá agravar a situação do Niso, já que retira da esfera estatal a responsabilidade desse serviço e o repassa diretamente para o setor privado/filantrópico. A Equipe Técnica defende

que a melhor alternativa para sanar os problemas do Niso é dar continuidade as melhorias e ganhos que tivemos no decorrer dos últimos meses (conforme descrito acima no item 2), voltados

para fortalecimento dessa instituição que é referência no município de Goiânia, objetivando o

fortalecimento do setor público no atendimento as demandas sociais da população.

A Equipe Técnica do Residencial Professor Niso Prego solicita apoio ao presente documento

por parte das entidades e órgãos públicos comprometidos com a defesa das Políticas

Socioassistenciais em seu caráter Público, Laico, Gratuito e de Qualidade.

Defenda a Unidade de Acolhimento Residencial Professor Niso Prego!

Por um Serviço de Acolhimento Público, Gratuito, Laico e de Qualidade!

Abaixo a terceirização e privatização dos Serviços Públicos!

TODO APOIO À GREVE DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS (UEG)!

 

O Sindicato Municipal dos Servidores da Educação de Goiânia – SIMSED – expressa o seu total apoio à greve da UEG, pois essa representa a luta em defesa de uma educação pública superior, gratuita e de qualidade.

Há anos, a UEG tem sido sucateada pelos mais sucessivos governos de turno. Inicialmente concebida como uma promessa de avanço na educação superior em Goiás, a instituição nunca recebeu o apoio adequado para prosperar. Suas instalações físicas permanecem precárias e seus profissionais não são devidamente valorizados. A situação é ainda mais complicada devido à redução do apoio financeiro do governo, que só agravou os seus problemas.

É evidente que uma educação superior de qualidade exige investimentos significativos em bibliotecas, laboratórios, pesquisa e outras áreas, algo que tem sido negligenciado. Diante dessa precarização, os docentes da UEG estão justamente reivindicando seus direitos através desta greve. Muitos professores doutores recebem salários como mestres ou especialistas, muito abaixo do esperado para suas qualificações, evidenciando a falta de valorização e incentivo à formação acadêmica.

Os docentes, organizados de forma autônoma, puxaram o movimento grevista. De forma absurda, o judiciário tenta criminalizar essa ação, rotulando-a como ilegal. Na verdade, o que é ilegal é a política de desvalorização e sucateamento da educação pública e de seus profissionais.

Portanto, o SIMSED declara seu total apoio à greve dos docentes da UEG e convoca a sociedade a se unir em solidariedade a esta causa, que busca uma educação pública e de qualidade para todos.

DELIBERAÇÕES DA REUNIÃO DO SIMSED DO DIA 03/03.

 📄Deliberações da reunião do Simsed do dia 03/03:

1️⃣ ASSEMBLEIA GERAL COM PARALISAÇÃO.

Data: 08/03 (sexta-feira)

Horário: 9:00

Local: SME.

Logo será divulgado o cartaz.

2️⃣ Organizar lista de instituições que não estão funcionando ou estão abertas em condições precárias de funcionamento para levar ao MP.

3️⃣ Sistematizar uma pauta de reivindicações dos professores. 

4️⃣ Escrever nota de apoio à greve da UEG.

5️⃣ Realizar nova reunião do Simsed aberta para a categoria para organização da assembleia e acompanhamento das deliberações.

Data: 06/03 (quarta-feira)

Horário: 19:00

Local: Google meet. Link será enviado nos grupos de whats app momentos antes da reunião.

✊🏼 A luta continua! 💪🏼

REUNIÃO NESTE DOMINGO.CAOS NA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE GOIÂNIA!

 ❗CAOS NA REDE MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DE GOIÂNIA!❗

Diante do descaso da prefeitura de Goiânia que instaurou um caos na educação municipal o Simsed convida a tod@s servidores para discutir e deliberar em reunião ABERTA a categoria.

📆 Data: 03/03/24 (Domingo)

🕖 Horário: 19:00

📌 Pelo Google meet (link será enviado nos grupos momentos antes da reunião).

🔊 Sugestão de pauta:

➡️ Greve dos administrativos.

➡️ Concurso público e falta generalizada de servidores.

➡️ Piso salarial.

➡️ Realização de paralisação/ assembleia/manifestação.

➡️ Situação do Imas.